Als mkb-er meer rust en structuur in je bedrijf en bij jezelf ervaren!
JE MERKT DAT HET WRINGT IN JE BEDRIJF
• Je wilt zelf minder bezig zijn in de uitvoering • Je vindt het lastig om de controle los te laten • Je wilt meer thuis zijn • Je medewerkers kunnen en/of willen niet mee met de veranderingen • Je medewerkers weten van elkaar niet wat ze aan het doen zijn • Je vraagt je af of de juiste mensen wel op de juiste plek zitten • Je vraagt je af of je werkprocessen nog wel logisch zijn ingericht
Je bent deze onderneming ooit begonnen vanuit je passie maar de laatste tijd heb je daar maar weinig tijd voor. Je bedrijf wordt steeds groter, je werkprocessen zijn organisch gegroeid en je moet steeds meer leiding geven. Datgene wat je eigenlijk het liefste doet, doe je nu bijna niet meer. En als je het wel doet, loopt het voor je gevoel op kantoor in de soep.
Je personeel maakt fouten, ze komen voor alles bij jou en niet bij elkaar en ze krijgen van jou te horen wat ze fout doen. Ondertussen ga je zelf de problemen oplossen. Met als gevolg dat jij je 10 slagen in de rondte werkt, je personeel zijn verantwoordelijkheid niet pakt en er niks van leert zodat dezelfde fout vrij eenvoudig nog een keer gemaakt wordt. Dat kost geld, frustreert en is gewoon niet leuk!
Lange termijn resultaten omdat ik systemisch werk.
Als je met mij werkt dan verbeteren we de werkprocessen in je bedrijf. We maken een proces wat voor de medewerkers en de klant duidelijk is. Zodat iedereen weet wat hij mag verwachten en rollen en taken helder zijn. We zoeken naar slimme, praktische oplossingen om je bedrijfsvoering weer lekker te laten lopen.
Je hebt vast zelf al geprobeerd dingen te veranderen in je bedrijf. Je hebt al vaker met je medewerkers om tafel gezeten maar je bent nog te lief en vindt het lastig om echt de leiding te pakken of je gaat over in boosheid omdat je het gevoel hebt dat je alles zelf moet doen. Ook vraag je je af of ze wel alles tegen je (durven) zeggen.
Schakel mij dan in. Je hebt echt een buitenstaander nodig die objectief kijkt en andere vragen stelt. Ik laat mensen nadenken over waarom ze dingen doen en of het ook slimmer kan. Door mijn rustige uitstraling en sterke begeleiding zien mensen al snel zelf de verbeteringen. Als je met mij gaat samenwerken ben je verzekerd van lange termijn resultaten onder andere omdat ik systemisch werk. Dan ga ik je leren hoe je stopt met brandjes blussen zodat er echt dingen blijvend veranderen in jouw onderneming.
Waarbij we op korte termijn al resultaat boeken.
Op structurele basis kom ik bij jou in je bedrijf. Dat kan bijvoorbeeld elke week een dagdeel zijn. Hoe we hier precies invulling aan geven, spreken we samen af.
Ik start met meekijken in het bedrijf alsof ik een nieuwe medewerker ben en ga in gesprek met jou en je medewerkers. Door mijn open houding stellen mensen zich snel open naar mij op en hoor ik veel. Je krijgt van mij een overzicht met verspillingen, processen die niet lekker lopen, fouten die gemaakt worden, rommel die blijft liggen, de manier hoe mensen elkaar aanspreken en ga zo maar door. Daarin wordt duidelijk welke punten makkelijk en snel opgepakt kunnen worden en welke punten wat meer tijd nodig hebben.
Na de observatie gaan we praktisch aan de slag met verbeteren. Dat doe ik de ene keer alleen met jouw medewerkers en de andere keer met jou samen.
Waarbij we op korte termijn al resultaat boeken.
Zo houden we de energie erin en komt de glimlach al weer snel terug op de gezichten van de betrokkenen. Ik stel kritische vragen en houd een spiegel voor. Dit doe ik altijd met humor en vanuit verbinding. Ik ben jouw sparringpartner en stok achter de deur en houd je ook verantwoordelijk om stappen te zetten en door te gaan.
Daarnaast ontzorg ik je ook in dit traject. Waar je zelf al geprobeerd hebt om dingen te verbeteren in je bedrijf, neem ik je dit nu uit handen en doe dit voor je. Zo houdt jij meer tijd over om andere dingen te doen die voor jou waardevol zijn zoals meer tijd doorbrengen met het thuisfront. Je houdt hier jarenlang profijt van. Ik werk met jou samen aan en in je bedrijf maar ook aan jou zelf en je personeel. Dit doe ik zo praktisch mogelijk met de nodige creativiteit en plezier.
Met behulp van procesverbetering, organisatieopstellingen en coaching zorgen we ervoor dat de neuzen in je team weer dezelfde kant op staan. Je medewerkers weten wat ze van jou mogen verwachten en zij weten wat je van hen verwacht. Er is meer begrip voor elkaar en er is meer plezier. Het ziekteverzuim daalt, er wordt minder geklaagd en er is minder werkdruk omdat we enerzijds het werk slimmer inrichten en anderzijds coachen op het gevoel van werkdruk.
Heb je openstaande vacatures? Misschien hoeven die nu niet meer ingevuld te worden.
• Duidelijke werkprocessen • Hogere klanttevredenheid • Minder kosten • Minder doorlooptijd • Meer structuur • Meer rust • Meer werkplezier • Meer ruimte voor ontwikkeling • Meer tijd voor dat wat echt belangrijk is
Albert Einstein